bei Schulabschluss im AuslandÜbernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision
Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-KenntnisseErwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum
) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Erwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen
Ausbildung, z.B. als Altenpfleger Angemessene Erfahrung im Pflegebereich Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
der Klasse B Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Freundliches, einfühlsames und gewinnendes Auftreten Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
der Hospitation vor AusbildungsbeginnEigene CafeteriaJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichUnterstützung beim Ausbau
durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Ihnen Erwerb der Qualifikation zur WohnbereichsleitungFreiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der TeamentwicklungEntlastung durch bewährte Standards
-Anwenderkenntnisse (MS-Office)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Ein hohes Maß an Verantwortung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers Vergütung und Prämiensystem mit realistischen
entscheidend zu prägen. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation
im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte
durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
ein sicheres Zuhause. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungAktive Förderung des QualitätsmanagementsPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Empfehlen lohnt sich! Wechselprämie für Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Mindestproduktivität von 8 Wochen in Höhe von 1500,00€ Ihr Profil: Ausbildung zum Gesundheits