Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Langfristige Kundeneinsätze Hohe Übernahmequote beim Kunden
sowie hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire
sowie hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire
. Schlosser o.ä. Routinierte und sichere Schweißkenntnisse (MAG, WIG und Elektrode) Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick G24 wünschenswert Führerschein /Pkw wünschenswert
entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Supervision
) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Erwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen
-Anwenderkenntnisse (MS-Office)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Ein hohes Maß an Verantwortung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers Vergütung und Prämiensystem mit realistischen
(kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr
(kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr
Kommunikationsfähigkeit Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln, Organisationstalent und Flexibilität Hohe Eigeninitiative
Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-KenntnisseErwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum
CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien
Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
bei Schulabschluss im AuslandÜbernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S willkommen zu heißen
. Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu arbeiten. Interesse und Empathie für die Pflege und Betreuung von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen
auf B2-Niveau oder höher Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams bei K&S ! Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und ermutigen daher alle qualifizierten
oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S willkommen zu heißen! Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und ermutigen daher alle qualifizierten
und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S willkommen zu heißen! Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit
einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss Interesse und Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher
und in der elektrotechnischen Konstruktion vorteilhaftGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendigEigenständiges, strukturiertes und Zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Bewusstsein für Sicherheit, Qualität
: Optische und technische Endprüfung der GeräteReinigen der GeräteErstellung von Dokumentationen der geprüften Teile Das bringen Sie mit: Hohes QualitätsbewusstseinGewissenhafte ArbeitsweiseBereitschaft
Ihnen Erwerb der Qualifikation zur WohnbereichsleitungFreiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der TeamentwicklungEntlastung durch bewährte Standards
im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte
, Fertigungstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation, ein hohes Qualitätsverständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Automatisierung
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Empfehlen lohnt sich! Wechselprämie für Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Mindestproduktivität von 8 Wochen in Höhe von 1500,00€ Ihr Profil: Ausbildung zum Gesundheits
) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitätssicherung und QualitätsmanagementMehrjährige Berufserfahrung und ggf. FührungserfahrungUmgang mit MS-Office-Programmen Hohes Verantwortungs- sowie
durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub im Jahr Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Ein großes Angebot
bei Systemintegrationen und Fehleranalysen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnologie oder vergleichbare Qualifikationen Hohes Qualitätsverständnis
oder Logistiker in einem produzierenden UnternehmenErfahrung in der Metallbranche wünschenswert bzw. hohe technische AffinitätAusgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent, Verhandlungsgeschick
von Arbeitskleidung und Werkzeug interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen hohe Übernahmequote Die Schwerpunkte dieses Jobs: Verdrahtungen und elektrische Anschlüsse legen Reparaturen Beheben von Störungen
in der Personalsachbearbeitung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe
in der Personalsachbearbeitung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe
von Arbeitskleidung und Werkzeug interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen hohe Übernahmequote Die Schwerpunkte dieses Jobs: Verdrahtungen und elektrische Anschlüsse legen Reparaturen Beheben von Störungen
der Hospitation vor AusbildungsbeginnEigene CafeteriaJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichUnterstützung beim Ausbau
, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich
Bereitschaft zur Schichtarbeit Körperliche Belastbarkeit und praktisches Geschick Ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung
Körperliche Belastbarkeit und praktisches Geschick Ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung
Diabetologie Hohe Bereitschaft mit neuen digitalen Medien zu arbeiten Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein, Marketing- und vertriebsorientierte Denkweise Ausgeprägte soziale Kompetenz
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Gympass
€/ Std.) 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit Eine hohe Wertschätzung (u.a. Jubiläumsfeiern + Jubiläumsauszahlungen) Kostenfreie Bereitstellung Ihrer persönlichen Arbeitskleidung DAS WARTET
Körperliche Belastbarkeit und praktisches Geschick Ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung
Jahr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
von Mittel- und Großserien Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und ERP-Systemen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Hohes Qualitätsbewusstsein