(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
(kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr
durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
bei Schulabschluss im AuslandÜbernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Supervision
) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Erwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen
Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-KenntnisseErwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Empfehlen lohnt sich! Wechselprämie für Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Mindestproduktivität von 8 Wochen in Höhe von 1500,00€ Ihr Profil: Ausbildung zum Gesundheits
Ausbildung, z.B. als Altenpfleger Angemessene Erfahrung im Pflegebereich Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
der Hospitation vor AusbildungsbeginnEigene CafeteriaJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichUnterstützung beim Ausbau
Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen
CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
(kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr
und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S willkommen zu heißen! Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit
oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S willkommen zu heißen! Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und ermutigen daher alle qualifizierten
von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S willkommen zu heißen
von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S willkommen zu heißen
Ihnen Erwerb der Qualifikation zur WohnbereichsleitungFreiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der TeamentwicklungEntlastung durch bewährte Standards
entscheidend zu prägen. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation
-Anwenderkenntnisse (MS-Office)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Ein hohes Maß an Verantwortung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers Vergütung und Prämiensystem mit realistischen
Personaldienstleisters. Chosen with care. Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Zwickau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Sicherstellung einer hohen Qualität
im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte
durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
Personaldienstleisters. Chosen with care. Im Auftrag eines Pflegeunternehmens bei Reinsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Sicherstellung einer hohen
Personaldienstleisters. Chosen with care. Im Auftrag eines Pflegeunternehmens bei Wildenfels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Sicherstellung einer hohen