, um den selbstgesetzten hohen Maßstab an die Qualität der Dienstleistungen durchzusetzen. Ihr strukturierter Arbeitsstil schafft die organisatorischen Voraussetzungen für einen reibungslosen Dienstbetrieb.Sie etablieren
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenKostengünstige VerpflegungsangeboteSupervision möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilUnterstützung beim Ausbau
als Ausbildungsberuf zur Pflegefachkraft oder zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Voraussetzungen: Mindestalter von 16 Jahren Erreichbarkeit des Standortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln Hohes soziales Engagement Freude
zur Pflegefachkraft oder zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Voraussetzungen: Mindestalter von 16 Jahren Erreichbarkeit des Standortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln Hohes soziales Engagement Freude im Umgang mit älteren
- oder Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigene CafeteriaArbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)Junge Stadt durch hohen Studentenanteil
(kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige
entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Supervision
Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Kostengünstige Verpflegungsangebote Supervision möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil
Altenpfleger mit abgeschlossener Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Großes Interesse an der Vermittlung neuer wissenschaftlicher
Eigenverantwortliches ArbeitenIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitVerkehrsgünstige
Altenpflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Großes Interesse an der Vermittlung neuer wissenschaftlicher
Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige
Altenpflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Großes Interesse an der Vermittlung neuer wissenschaftlicher
Altenpflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Großes Interesse an der Vermittlung neuer wissenschaftlicher
- oder Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten entlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen
und zu Mahlzeiten Eigene Cafeteria Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Über 30 Jahre Erfahrung
und zu Mahlzeiten entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Prämie für kurzfristiges
zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
Pflege eine selbstständige, patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz in der multiprofessionellen
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Führungskompetenzen und haben Spaß an ihrer Arbeit Bereitschaft zu innovativem Denken und Handeln Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit
Führungskompetenzen und haben Spaß an ihrer Arbeit Bereitschaft zu innovativem Denken und Handeln Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit
für die Bedürfnisse von Bewohnern Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Empathie und Beobachtungsgabe Hohe soziale Kompetenz Reflexionsvermögen TeamfähigkeitFamiliäres Arbeitsklima
international agierenden Multidienstleister zu verwirklichen?Erfahrung im Dienstleistungsbereich Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte
elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie für kurzfristiges EinspringenTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitVergütung
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie für kurzfristiges
Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie
Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte
(kein Nachtdienst)Eigenverantwortliches ArbeitenJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie für kurzfristiges EinspringenTreueprämien
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte
CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480