zusammenzuarbeiten Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit exzellenter Selbstorganisation Ein hohes Maß an Energie und Enthusiasmus zum Erreichen von Zielen Starke Affinität zu Daten und Zahlen
in einer vergleichbaren Position Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise
, sich in komplexen Organisationen zurechtzufinden Ausgeprägte technische Fähigkeiten Wissbegierde, Integrität, Respekt und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken, Proaktivität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto Spannendes Umfeld bei einem innovativen mittelständischen Unternehmen Hohe technische Vielfalt Ihre Aufgaben
entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Supervision
, kundenunabhängige UrlaubsplanungEin flexibles ArbeitszeitkontoEigener Firmenwagen (bei Bedarf)Einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500 Euro (brutto) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung
- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft Erfolgreich absolviertes Studium Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter*in Hohe Sozialkompetenz
mit Förderschwerpunkten und Behinderungsbildern sowie Vorkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe und der Zusammenarbeit mit Schulen sind wünschenswert hohe allgemeine Motivation zum Umgang mit Menschen mit Förderbedarf
- und Reha-Pädagogik oder Krankenpflege Erfahrungen mit Förderschwerpunkten und Behinderungsbildern sowie Vorkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe und der Zusammenarbeit mit Schulen sind wünschenswert hohe
€ für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig
Zeit für gute Arbeit Als evangelischer Träger liegt uns im Theodor-Wenzel-Werk e.V. (TWW) viel an multiprofessioneller Teamarbeit in flachen Hierarchien und selbstständigem Arbeiten. Unsere hohe
€ für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig
mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35€ (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
€ für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig
sorgen, dass die Patienten sich bei uns tatsächlich gut therapiert fühlen. Uns liegt viel an multiprofessioneller Teamarbeit in flachen Hierarchien und selbstständigem Arbeiten. Unsere hohe
zusätzlicher Dienste Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere
mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35€ (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Flexibilitätsprämie in Höhe von 30 € brutto für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste
Zulage in Höhe von 800€ (anteilig bei Teilzeit) Flexible Arbeitszeiten: in Voll- und Teilzeit, lange Planbarkeit deiner Dienste Bereitstellung eines voll-möblierten Appartements in Berlin-Charlottenburg
Eine Flexpool Zulage in Höhe von 800€ (anteilig bei Teilzeit) Flexible Arbeitszeiten: in Voll- und Teilzeit, lange Planbarkeit deiner Dienste Bereitstellung eines voll-möblierten Appartements in Berlin
in Führungsaufgaben und hast entsprechende Fort- und Weiterbildungen besucht Dich zeichnet eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus Du hast ein souveränes und sympathisches
. Einsatzstelle: Urologie, Funktionsdiagnostik Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement
zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung - Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz - interkulturelle Kompetenz ------ Wir bieten
für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF Kitaplätzen
. Einsatzstelle: Urologie, Funktionsdiagnostik Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an EigenverantwortungStrukturierte und individuelle Einarbeitung
)Arbeitgebergeförderte AltersversorgungEine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher LebensqualitätKostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in PlanungBetriebliches
im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innenFähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden MitarbeiterführungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Hohe Entscheidungsfreudigkeit in einem komplexen Umfeld Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad Erledigung von Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Stellungnahmen
Stellenbeschreibung Du bist ein Wellness Profi und verwöhnst Deine Gäste in einem der modernsten SPA- Bereiche auf hoher See. Werde Teil eines erstklassigen Kollegenteams, arbeite mit exquisiten
Stellenbeschreibung Du hast einen Blick für den perfekten Look und stylst deine Gäste in einem der modernsten SPA -Bereiche auf hoher See. Werde Teil eines erstklassigen Kollegenteams, arbeite
sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2500€ Betriebliche Altersvorsorge
sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Ein Firmen(Deutschland-)ticket Online
sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Ein Firmenticket BVG Online Shopping mit vergünstigten
sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Für den Springerpool für 4 Berliner Einrichtungen suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d). Wir bieten Ihnen: Freie Einteilung der Dienste
sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2500€ Betriebliche Altersvorsorge
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro
und zur Verantwortungsübernahme bereite Persönlichkeit Hohe Einsatzbereitschaft als Teil eines gemeinsam arbeitenden multiprofessionellen Teams Professionelles und persönliches Engagement in unserer Abteilung Ein ausgeprägtes
nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro