, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren
ein hohes Verantwortungsbewusstsein Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je
ein hohes Verantwortungsbewusstsein Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je
Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, mentale Stärke Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen angelehnt an Entgeltgruppe P12 der Anlage 31 AVR
und Einfühlungsvermögen flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, mentale Stärke Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen
Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, mentale Stärke Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR von mindestens
sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, mentale Stärke Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens
- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) idealerweise Erfahrungen im Bereich Intensiv-/IMC-Pflege soziale Kompetenz, hohe Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht
genannten Aufgaben befähigt hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein selbständiges und zuverlässiges Arbeiten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit
mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und im Projekt-, Veränderungs- und Prozessmanagement sowie fundierte Fachkenntnisse in digitalen Themen sind von Vorteil hohes Maß an Eigeninitiative
Sozialwirtschaft, Rechtswissenschaften oder Soziale Arbeit Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts (SGB I - XII) und im Zivilrecht (BGB) hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit dem betroffenen Personenkreis
zu strategischen und operativen HR-Themen Geschick im Beziehungs- und Stakeholder-Management mit ausgeprägter Stärke für Abstimmung und Umsetzung komplexer Themenstellungen hohe Beratungs- und Lösungskompetenz
. Im familienfreundlichen Kreißsaalbereich betreuen wir pro Jahr über 2200 Geburten mit einem sehr hohen Anteil an Risikoschwangerschaften. Es besteht die Möglichkeit alle üblichen Entbindungsmethoden einschließlich
. Im zertifizierten Brustzentrum werden jährlich über 400 primäre Mammakarzinome diagnostiziert und therapiert. Im familienfreundlichen Kreißsaalbereich betreuen wir pro Jahr über 2200 Geburten mit einem sehr hohen
, patientenorientieren Elektrophysiologie mit hoher fachlicher Kompetenz mittragen
Umgang in den üblichen EDV Programmen sowie Bereitschaft sich in neue EDV Programme einzuarbeiten Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Kenntnisse in ärztlicher Abrechnung sind von Vorteil Hohe soziale
. Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Haushaltsordnung (kamerale Berichtserstattung von Vorteil). Hohe Personalführungskompetenz im Bezug eines wertschätzenden Leitungsstils. Sehr gutes Verständnis vom ERP
im Bereich Elektromaschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbarDu bist teamfähig, gewissenhaft und hast eine hohe LernbereitschaftFührerschein Klasse BErfahrung im Anlagenbau von HS-Schaltanlagen
Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche
, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche
Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche
)Hohes Maß an Eigenverantwortung und FlexibilitätHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und DienstleistungsorientierungFührerschein Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5
, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche
auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche
, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche
Auftreten im Umgang mit KundenOrganisationsfähigkeit und hohe EinsatzbereitschaftFührerschein Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag
und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig
und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche
und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe
wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche
Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
und KundenorientierungOrganisationsfähigkeit und hohe EinsatzbereitschaftFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag
und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
)Sehr gute Kenntnisse über elektronische Installationstechniken (u.a. VDE 0100, VDE 0105, AR 4100)Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
. eine monatliche 500€ Mobilitätszulage. Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 4a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 3.033,40 Euro inkl. Pflegezulage. eine Mobilitätszulage in Höhe von 500 Euro
. Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung plus Mobilitätszulage in Höhe von 500 Euro
im unbefestigten Gelände)Verhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein der Klasse BTeamplayer mit einem hohen Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Selbstständige, strukturierte
Studienabschlusses Beratungskompetenz, gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB II, V, IX, XI und XII und Bundesteilhabegesetz Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine hohe Kompetenz und Belastbarkeit