Sie die Entgeltgruppe 7. Die weitere Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 9a erfolgt leistungsabhängig Hohe Flexibilität: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, so dass Sie sich den Tag gut selbst einteilen
einzuarbeiten sowie hohe Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz in Bezug auf die Arbeit mit den Klient*innen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort
unter anderem in den Teamsitzungen einbringen können fachliche Unterstützung und Kooperation in einem erfahrenen interdisziplinären Team hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards regelmäßige Fortbildung und gezielte
Perspektive in einem engagierten Unternehmen hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung, regelmäßige Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung
in einem engagierten Unternehmen hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung, regelmäßige Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung flexible
Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung, regelmäßige Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit eine Anstellung
von Familie und Beruf legt Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 8 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.610,18 € und 3990,20 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe
eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
fortgeschritten guter Umgang mit der hohen psychischen und physischen Belastung und Spaß an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit Verantwortungsbewusstein Freude an der Arbeit im Krisen
an der Arbeit mit Menschen mit Einschränkungen Erfahrung in der Behindertenhilfe, insbesondere im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) ist wünschenswert ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit
Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe
dazustellen hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ideenreichtum und Kreativität in der freizeitpädagogischen Gestaltung Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR
für die Arbeit mit psychisch belasteten Jugendlichen ein hohes Maß an Zuwendung, Humor, Engagement, Struktur und Verbindlichkeit Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
mit guter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Hohe Professionalität und Flexibilität in selbständigem verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Teamarbeit Gutes Einfühlungsvermögen
€ brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage
der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe und in der Arbeit mit psychisch und suchtkranken Menschen wünschenswert Hohe
mit Menschen mit Suchterfahrung/-erkrankung wünschenswert Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie
und Qualifikation). Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere
in Höhe von ca. 88 € und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Leasingrad mit attraktiven Konditionen Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte und einiges mehr
partizipativer Strukturen und der Klient*innenarbeit Fähigkeit sich schnell in neue Arbeitsumfelder und Teams einzuarbeiten sowie hohe Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz in Bezug auf die Arbeit
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klient:innen den Wunsch zur Assistenz und Pflege
Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
und der fachlichen Fort- und Weiterbildung teil Das bringen Sie mit: abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität
wird durch 5,5 Erzieher:innen im 24-h-Schichtsystem gewährleistet. Die WGEB bietet einen Rahmen mit hoher Beziehungskontinuität und versteht sich als sozialräumlich eingebundenes, familienähnliches Wohnmodell
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe
für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb
für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
bis 13 Jahren betreut. Die pädagogische Betreuung erfolgt im 24-Stunden-Dienst. Die Wohngruppe bietet einen Rahmen mit hoher Beziehungskontinuität und versteht sich als sozialräumlich eingebundenes
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte
an der Arbeit mit Jugendlichen in schwierigen Lebensphasen ressourcenorientierte Grundhaltung und Interesse an größtmöglicher Beteiligung der Jugendlichen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikations
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
als Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in oder Studium Sozialpädagogik / Heilpädagogik ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Empathie
.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe
.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe
oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik ressourcenorientierte Grundhaltung und Interesse an größtmöglicher Beteiligung der Familien ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit