werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung in Teil
auf medizinisch, pflegerisch und pädagogisch-therapeutisch hohem Niveau. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen sich in der Bärenfamilie um das Wohl ihrer Patienten zwischen 0 und 18 Jahren
und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
werden. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
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. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung
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steuerfreies Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
Schicht in der Nacht als Dauernachtwache WAS SIE ERWARTET Sie erkennen und erfassen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner und realisieren eine hohe Pflegequalität – dabei übernehmen Sie vorrangig
Über die Kliniken des Landkreises Lörrach Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura
und pflegebedürftigen Menschen Hohe soziale Kompetenz Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ab erfüllter Vollzeitschulpflicht (in der Regel ab 16. Lebensjahr) bis zum 27. Lebensjahr Ihr Ansprechpartner
-Fachweiterbildung wünschenswertEmpathie, Einfühlungsvermögen und eine hohe Patientenorientierung Sie sind das lange Warten satt? Bei uns bekommen Sie werktags innerhalb von 24 Stunden ein Feedback
und pflegebedürftigen Menschen Hohe soziale Kompetenz Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ab erfüllter Vollzeitschulpflicht (in der Regel ab 16. Lebensjahr) bis zum 27. Lebensjahr Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere
. Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiter*innen bieten unseren Bewohner*innen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher
Pflegewissenschaft / Health Care Studies) engagiert, mit Motivation und Freude professionelle Arbeit zu leisten souverän, mit hoher Fachlichkeit auch in angespannten Situationen zu handeln ausgeprägter Teamgeist
und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus, ebenso Ihre hohen sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten. Die Fähigkeit Veränderungsprozesse mit zu gestalten
des Herzkreislaufsystems, der Lunge und der Nieren versorgt. Der hohe Qualitätsstandard für die Versorgung akuter Herzerkrankungen spiegelt sich in unabhängigen Zertifizierungsverfahren wieder. Das St. Vincenz-Krankenhaus
. Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiter*innen bieten unseren Bewohner*innen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher
und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte soziale Kompetenzen (vor allem Einfühlungsvermögen) Viel Leidenschaft und Engagement für diesen Beruf
- und Krankenpfleger*in mit Studium (z.B. angewandte Pflegewissenschaft / Health Care Studies) engagiert, mit Motivation und Freude professionelle Arbeit zu leisten souverän, mit hoher Fachlichkeit auch in angespannten
)Krankenpfleger (w/m/d), Im Idealfall Führungserfahrung und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führung einer Station oder eine höhere Qualifikation Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie hohe
) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Erwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen
) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Erwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie für kurzfristiges EinspringenTreueprämien bei langfristiger
CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie für kurzfristiges
Altersversorgung, Kinderbetreuung und zu Mahlzeiten Eigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
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entscheidend zu prägen. Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
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Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
und gestärkte Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Empathie Wie Sie sich einbringen: Beratung: Begleitung und Beratung in allen Fragen rund um die Therapie Durchführung von Pflegevisiten und interdisziplinären
Belastbarkeit und gestärkte Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Empathie Wie Sie sich einbringen: Individuelle und professionelle Betreuung und Versorgung von schwerkranken Menschen im interprofessionellen Team
) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Erwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen
und gestärkte Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Empathie Wie Sie sich einbringen: Beratung: Begleitung und Beratung in allen Fragen rund um die Therapie Durchführung von Pflegevisiten und interdisziplinären
Belastbarkeit und gestärkte Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Empathie Wie Sie sich einbringen: Individuelle und professionelle Betreuung und Versorgung von schwerkranken Menschen im interprofessionellen Team
(Medizintechnik) Klinischer Hintergrund (z.B. Krankenpfleger, Krankenschwester, OP Begleiter, Rettungssanitäter) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
(Medizintechnik) Klinischer Hintergrund (z.B. Krankenpfleger, Krankenschwester, OP Begleiter, Rettungssanitäter) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität