über exzellente kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale KompetenzIhre Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift verhandlungssicher Ein Arbeitsplatz in einer Region, mit einem hohen Freizeitwert und besten
mit Ihrem Studium fertig. Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit. Auf Sie ist Verlass, Sie verfügen über soziale Kompetenz und die Übernahme von Verantwortung gehört zu Ihren Stärken. Sie arbeiten gerne im Team
und MitgestaltungsmöglichkeitenFlexible Arbeitsmodelle in Voll- und Teilzeit Zuschuss zum DeutschlandticketEine zentrale Lage und gute VerkehrsanbindungEine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Was Sie mitbringen
EndoProthetikZentrum ist Ausdruck des fachlichen hohen Qualitätsanspruchs und der überregionalen Bedeutung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Fachärztin/-Facharzt Anästhesie (m/w/d) Die Klinik
) sowieFachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit. Anforderungen an Bewerber/innen Neben Ihrer Qualifikation möchten Sie Ihre hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz einbringen. Zudem
- oder Teilzeitbeschäftigung. Anforderungen an Bewerber/innen Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und im Schichtdienst flexibel einsetzbar. Sie möchten ihre hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
(KidsMobil) Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger*in Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen
. Die Allgemeinpädiatrie der Klinik hat einen separaten Hintergrunddienst. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/-n fachlich versierte/-n und engagierte/-n Kollegin/Kollegen mit hohem Verantwortungsbewusstsein
) oder gerade mit Ihrem Studium fertig. Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit. Auf Sie ist Verlass, Sie verfügen über soziale Kompetenz und die Übernahme von Verantwortung gehört zu Ihren Stärken
medizinökonomische Kenntnisse, sind innovativ und denken prozess- und serviceorientiert Ihre Perspektive: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Anspruch an Ihre berufliche
über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Sie besitzen eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Sie sind engagiert, selbständig, flexibel und teamfähig Sie pflegen
, den Pflegerischen Leitungen und der Berufsfachschule für Pflege Ihr Profil abgeschlossene 3-jähriger Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter hohe
mit onkologischen/palliativen Patientinnen Du zeigst eine hohe Einsatz-, Verantwortungs-, Innovationsbereitschaft und Flexibilität mit bis zu maximal 5 Diensten pro Monat Deine Aufgabe (Fach)ärztliche Betreuung
und Kardiologie (m/w/d) Idealerweise die Zusatzbezeichnung „Invasive Elektrophysiologie“ oder „Spezielle Rhythmologie“ hohe fachliche Qualifikation und umfangreiche klinische Erfahrung in konventioneller
Ein Mindestalter von 18 Jahren Hohe Lern-und Einsatzbereitschaft Erste Erfahrungen in der Geburtshilfe (z. B. durch ein Praktikum) wünschenswert Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten Einfühlungsvermögen
wird allen Ansprüchen an eine hohe Lebensqualität gerecht. Bewerbungen von Berufswiedereinsteigerinnen/-einsteigern sind uns willkommen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bitte
über: die Facharztanerkennung für Pädiatrie umfassende Fachkenntnisse und große klinische Erfahrungen Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit wirtschaftliche Denkweise hohe soziale und fachliche
das Bestreben zum Erwerb einer Zusatzweiterbildung Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige
) mit Berufserfahrung im OP-Bereich wünschenswert, jedoch nicht vorausgesetzt Eine hohe fachliche und soziale Kompetenz Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
Gesundheitsmanagement Eine Region, die einen hohen Freizeitwert und eine hohe Lebensqualität bietet Sie wissen worauf es ankommt – Ihr Profil zeigt es Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie Deutsche Approbation
Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen Firmenfitness zum SKK Tarif, Betriebliches Gesundheitsmanagement Du weißt worauf es ankommt – Dein Profil zeigt es. Einen guten Schulabschluss – Mittlere Reife Hohe
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klient:innen den Wunsch zur Assistenz und Pflege
Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
haben, mit ihnen zu spielen, Ausflüge zu planen und Feste zu feiern. Das bringen Sie mit: Ausbildung mit Abschluss als Heilerziehungspfleger:in oder Altenpfleger:in hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen
, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe
ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klient:innen den Wunsch zur Assistenz und Begleitung im Alltag hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Das erwartet
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
mit Beeinträchtigung Leitungs- und Organisationserfahrung ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikation ein hohes Maß an Empathie und einen respektvollen Umgang mit Menschen Erfahrung
Betreuung wird durch 6 Erzieher:innen in 24-Stunden-Diensten gewährleistet. Die WGEB bietet einen Rahmen mit hoher Beziehungskontinuität und versteht sich als sozialräumlich eingebundenes, familienähnliches
für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
Das bringen Sie mit: qualifizierte Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in o.ä. ausgeprägte Empathie, hohe
behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
.) 30 Tage Urlaub umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte
und fördert Erfahrung im Bereich der sozialen Hilfen, Kenntnisse der Rechtsgrundlagen sowie die Bereitschaft zur Bezugsbetreuung hohes Engagement, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit sowie Kommunikationsfreude
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen gesundheitliche Vorsorge in Form
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung
der Familien ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Durchsetzungsvermögen Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November
für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
Motivation und Kompetenz zur Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Teams sowie ausgeprägte Selbstreflexionsfähigkeit ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verbindlichkeit Das erwartet Sie: attraktive
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen regelmäßige
für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen