Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig
wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche
und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
in einem EnergieversorgungsunternehmenHohes Interesse an der Einsatzsteuerung anderer Sparten (Strom)Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (insbesondere FLS-Visitour und Argos.e)Sehr hohe IT-AffinitätFähigkeit
in der Einsatzsteuerung in einem EnergieversorgungsunternehmenFundierte Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (insbesondere FLS-Visitour und Argos.e)Hohes Interesse an der Einsatzsteuerung
Kenntnisse, insbesondere KostenrechnungErfahrung mit der grundlegenden Neuaufstellung und -ausrichtung von Geschäftseinheiten sowie hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
und -Netzen sowie allgemein in der EnergiewirtschaftDu bist teamfähig und kannst dich durchsetzen. Zudem zeigst du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitDu hast ein sachliches
und EinsatzbereitschaftEigeninitiative, Flexibilität und hohes Maß an BelastbarkeitWeiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets und SAP Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 8 gemäß Tarifvertrag
). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro
). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro
VNB und gMSB Gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Kostenrechnung Erfahrung mit der grundlegenden Neuaufstellung und -ausrichtung von Geschäftseinheiten sowie hohes Maß an sozialer
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag
und eigenständiges Arbeiten Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten Teamfähigkeit und Flexibilität Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
) Sehr gute Kenntnisse über elektronische Installationstechniken (u.a. VDE 0100, VDE 0105, AR 4100) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung wünschenswert
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig
und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
- und Teamfähigkeit, Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß
einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche
am Analysieren komplexer Arbeitsabläufe sowie methodischen und konzeptionellem Denken Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Ausgeprägte
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
und -Netzen sowie allgemein in der Energiewirtschaft Du bist teamfähig und kannst dich durchsetzen. Zudem zeigst du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Du hast ein sachliches
in einem Energieversorgungsunternehmen Hohes Interesse an der Einsatzsteuerung anderer Sparten (Strom) Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (insbesondere FLS-Visitour und Argos.e) Sehr hohe IT-Affinität
in einem Energieversorgungsunternehmen Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (insbesondere FLS-Visitour und Argos.e) Hohes Interesse an der Einsatzsteuerung anderer Sparten (Gas/Fernwärme) Sehr hohe IT
eine Schaltberechtigung bzw. Schaltauftragsberechtigung vorweisen. Du bist teamfähig und kannst dich durchsetzen. Du zeigst du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit. Du hast ein sachliches
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
und in der Projektleitung Sicherer Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen sowie MS-Office-Produkten Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe
und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe
und das Bauvertragsrecht Du hast weiterführende Kenntnisse in MS Office und SAP Gute Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement Souveränes Auftreten und soziale Kompetenz Hohe Eigenverantwortung und selbstständige
und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Eigenmotivation Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Darum
am konzeptionellen Arbeiten, Begeisterung für innovative Technologien sowie Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Teamgeist Hohe Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit, sehr strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte
technischer Abbildung in den eingesetzten SAP-Applikationen Freude am konzeptionellen Arbeiten, Begeisterung für innovative Technologien sowie Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Teamgeist Hohe
Berufserfahrung Spartenübergreifende Grundkenntnisse in der Hausinstallationstechnik Grundkenntnisse im juristischen Verständnis und in Vertragssicherheit Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Kundenorientierung
Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche
mit dem Projektentwickler und den Konzernjuristen Erstellen der Nachkalkulation Profil Wirtschaft-/Verwaltungsakademie, Studium Berufsakademie/Bachelor-Abschluss Geringe Berufserfahrung (1-2 Jahre) Hohes
zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form
gesetzliche und technische Vorschriften bzw. Regeln Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets und in SAP Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Dialogfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig
, Finanzen, Wirtschaftsinformatik o.ä. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit digitalen Medien Sehr gute MS Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse von Vorteil
und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe
und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe
und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie
gesammeltDu zeichnest dich durch eine analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ausDu bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit und bist ein Teamplayer Darum RheinEnergie
gesammelt Du zeichnest dich durch eine analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit und bist ein Teamplayer Darum RheinEnergie
Teamorientierung sowie eine hohe Loyalität gegenüber der Belegschaft erwarten Sie. IHRE AUFGABEN Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Elektrobauprojekten vom Angebot bis zur Abnahme