ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte
und Instandhaltung von technischen Anlagen Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Anwendungen Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit
) oder Mittlerer Schulabschluss (MSA)Spaß an Aktivität und handwerkliches GeschickSauberkeits- und ordnungsliebende EinstellungEin hohes Maß an Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitEngagierte, strukturierte
in einem motivierten multiprofessionellen Team mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielen GestaltungsmöglichkeitenAbwesenheitsvertretung der zuständigen OberärztinBeteiligung an Fort- und Weiterbildung
Prinzipien Sie erstellen Seminarkonzepte von hohem Schwierigkeitsgrad und führen auf Basis dieser Seminare durch Sie gestalten Lehr- und Lerninhalte unter anderem auf der Lernplattform ILIAS und fördern
der demografischen Entwicklung und den daraus folgenden Anforderungen an die IT-Ausbildung/ dem IT-Studium von IT-Nachwuchskräften Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
- und Arbeitsrecht. - Ein hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Engagement zeichnen Sie aus. - Ihre Arbeitsweise lässt sich als proaktiv, selbstständig und strukturiert beschreiben
. die Bereitschaft, diese zu erwerben Gutes Deutsch in Wort und Schrift (Muttersprachler oder Sprachniveau C1) Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil Hohe Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte
und Selbstständigkeit Ausgeprägte Organisationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen
wünschenswert Einfühlungsvermögen und Interesse an den individuellen Lebenskonzepten der Patient*innen Teamfähigkeit Flexibilität und Selbstständigkeit Organisationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft
im Bereich der Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester Anlagen nach DGUV Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Anwendungen Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe
mit Menschen mit Suchterfahrung/-erkrankung wünschenswert Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie
€ brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage
einzuarbeiten sowie hohe Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz in Bezug auf die Arbeit mit den Klient*innen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort
partizipativer Strukturen und der Klient*innenarbeit Fähigkeit sich schnell in neue Arbeitsumfelder und Teams einzuarbeiten sowie hohe Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz in Bezug auf die Arbeit
Du zusätzlich vorsorgen mit der betrieblichen Altersvorsorge. übernimmst Verantwortung für eine gute Zusammenarbeit mit unseren Privatkund*innen sowie für eine hohe Kundenzufriedenheit berätst Privatkund*innen
von übertragenen Arbeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Betreuung und Begleitung der Bewohner*innenOrganisation
*inMehrjährige BerufserfahrungSicherer Umgang mit MS Office und technischen AnwendungenFreundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe EinsatzbereitschaftZuverlässigkeit und Fähigkeit
, persönliches Engagement und hohe EinsatzbereitschaftZuverlässigkeit und Fähigkeit zur TeamarbeitFührerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Kernaufgaben Reparaturarbeiten an Fenster, Türen, Möbeln und KüchenEinbau
beispielsweise als Projektleiter*in und Personalentwicklung sind wünschenswert Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke
und ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Hohe IT-Affinität: sichere Handhabung MS-Office (insbesondere Excel, Word) und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen Gewissenhafte und sorgfältige
oder -beratungErfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles VerständnisDurchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige
und ihre Selbstbestimmtheit so lange wie möglich zu erhalten. Das Pflegeteam des Sanatorium West genießt die vielseitigen Aufgaben mit hohem Verantwortungsgrad und darf sich nicht bloß über berufliche Entwicklungschancen
- und Sanitäranlagen. Als Generalunternehmer übernimmt das Unternehmen sämtliche damit verbundenen Aufgaben – von der Einreichung der Bauanträge bis zur finalen Übergabe. Um die hohe Qualität der Arbeit zu gewährleisten
und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Kernaufgaben Fachgerechtes Renovieren und Malern als Einzelmaler*in oder auch im Team
abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie Hohe Professionalität bei selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit Interesse an Fortbildung
Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO
in einem engagierten Unternehmen hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung, regelmäßige Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung flexible
mitbringen Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Psychologie (Schwerpunkt Klinische Psychologie) Hohe Kompetenz in der Beratung, Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen und Krisenintervention
als Tischler*in Berufserfahrung in der Instandsetzung und Instandhaltung Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Anwendungen Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe
von Familie und Beruf legt Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 8 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.610,18 € und 3990,20 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe
, aufbauendes und kollegiales Team Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben eine Aufgabe, für die wir Ihnen ein hohes Maß an Vertrauen in Ihre Eigenverantwortlichkeit entgegenbringen häusliche Krankenpflege nach SGB V
einer hohen Beratungsqualität gemeinsam mit Experten unseres Teams im BackofficeÜbernahme von Fach- und Führungsverantwortung (Mentoring) Breit angelegte Kenntnisse im Banken
und eine hohe Zahlenaffinität Einschlägige Berufserfahrungen (mind. 5 Jahre) in der Kostenplanung sind Voraussetzung Sichere Anwendung von MS Office-Produkten sowie CAD-Kenntnisse Deutschkenntnisse mindestens
in die Vertriebswelt einsteigen Grundkenntnisse der probiotischen und orthomolekularen Medizin von Vorteil Zielstrebigkeit und hohe Leistungsmotivation Sicheres, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
in Verbindung mit räumlichem Vorstellungsvermögen und eine hohe Zahlenaffinität Einschlägige Berufserfahrungen (mind. 5 Jahre) in der Kostenplanung sind Voraussetzung Sichere Anwendung von MS Office-Produkten
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro
nach dem „Weddinger Modell“Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen SettingEinen hohen MitgestaltungspielraumFlache HierarchienEinen milieutherapeutischen Ansatz Eine strukturierte und individuelle
) Was Sie mitbringen Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als Pflegefachperson, optimalerweise mit Fachweiterbildung psychiatrische Pflege oder sozialpsychiatrischer Zusatzausbildung, gerne auch Studium
- und Kommunikationskompetenz Versiertheit in der Konzernrechnungslegung („Intercompany“) wünschenswert Hohe Affinität für Zahlen und sichere EDV-Kenntnisse Analytische Fähigkeiten gepaart mit Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit
nach dem „Weddinger Modell“ Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting Einen hohen Mitgestaltungspielraum Flache Hierarchien Einen milieutherapeutischen Ansatz Eine strukturierte und individuelle
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt
Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit psychiatrieerfahrenen Menschen Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln und Behandeln bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Teamarbeit
zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden MitarbeiterführungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe SozialkompetenzSelbstständigkeit und EigeninitiativeEin hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
und Psychosomatik wünschenswertEinfühlungsvermögen und Interesse an den individuellen Lebenskonzepten der Patient*innenTeamfähigkeit Flexibilität und Selbstständigkeit Organisationsfähigkeit Hohe
lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Tätigkeit
und Vertragspartner*innen Sie überwachen die Einhaltung des Budgets im Bereich Elektrotechnik sowie der Termine und schlagen (Gegen-)Steuerungsmaßnahmen Ihr Profil Mit einem hohen Maß an Proaktivität
ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit. Ihr Profil Eine mindestens 4-jährige nachweisbare Berufserfahrung entsprechend den vorab genannten Themengebieten im IT
mit Förderschwerpunkten und Behinderungsbildern sowie Vorkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe und der Zusammenarbeit mit Schulen sind wünschenswert hohe allgemeine Motivation zum Umgang mit Menschen mit Förderbedarf