- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zuschläge
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita
von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss
), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbungein ausgeprägtes Einarbeitungskonzept mit Mentor:innenbegleitung sowie flexible, kreative und mitarbeiter:innenorientierte Einsatzplanung einen eigenen
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
In Halles grünem Bezirk, romantisch gelegen am Hufeisensee, bietet unsere Senioreneinrichtung ihren Bewohnern ein Zuhause mit hoher Lebensqualität. Die weitläufige Außenanlage fügt sich harmonisch
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40
und externen Gästen genutzt werden. Finden Sie genau wie wir, dass hohe Hygienestandards extrem wichtig sind? Dann unterstützen Sie doch unser Team in der K&S Seniorenresidenz Babenhausen als Hygienebeauftragter
für Abwechslung und gute Laune. Insgesamt 99 Pflegeplätze stehen hier für die stationäre Pflege, die Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zur Verfügung. Finden Sie genau wie wir, dass hohe Hygienestandards extrem
Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger
-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt
und externen Gästen genutzt werden. Finden Sie genau wie wir, dass hohe Hygienestandards extrem wichtig sind? Dann unterstützen Sie doch unser Team in der K&S Seniorenresidenz Babenhausen
für Abwechslung und gute Laune. Insgesamt 99 Pflegeplätze stehen hier für die stationäre Pflege, die Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zur Verfügung. Finden Sie genau wie wir, dass hohe Hygienestandards extrem
- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen
- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen
eine/n Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unserer Seniorenresidenz Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst
Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby
Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
mit sicherem Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro
durch die Einrichtungsleitung, unsere Geschäftsführung und Fachabteilungen plus individuelle Einarbeitung u.a. in der Firmenzentrale in Berlin Kita-/Baby-/Hochzeits-/Jubiläumszuwendung und hohe Jubiläumszuwendungen
Arbeitsvertrag mit sicherem Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen
und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby
sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket mit einladender Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Familienfreundlicher
bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket mit einladender Willkommensprämie Unbefristeter ArbeitsvertragFamilienfreundlicher ArbeitgeberUmfangreiches Mitarbeiter-Bonus
Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Dir: Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B
Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Dir: Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B
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sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Ein Firmen(Deutschland-)ticket Online
bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung (bis zu 4.000€) Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Ein Firmen(Deutschland-)ticket Online Shopping mit vergünstigten
bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2.500€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr Familienfreundlicher