und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) • BusinessBike • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene
(Betriebsrat) • BusinessBike • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen
(Betriebsrat) • BusinessBike • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • Es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische
wir uns als sicherer Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe
wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe
wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe
Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern) Unser Angebot Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD mit Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, bAV) Außertarifliche Zulage in Höhe von 800
Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Kennziffer SI 6178. Ihre Aufgaben Qualitätssichernder Einsatz in verschiedenen Fachdisziplinen bei hohen Arbeitsspitzen sowie bei akuten und längerfristigen
, sich weiterzuentwickeln Die Bereitschaft, im Rahmen der Rotation auch auf der Intensivstation zu arbeiten Fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohe Patientenorientierung Routine im Umgang mit schwierigen Situationen
Pflegeausbildung Erfahrungen im Fachgebiet der Intensivpflege sind von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit hohem Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit Verantwortungsbewusstsein
und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) • BusinessBike • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • Es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen
verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen Veränderungen und Wachstum als Herausforderung sehen und sich am Aufbau
und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag
und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag
- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas
Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad
und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für 125 ältere Menschen, die im St. Anna Haus leben. Das Caritas St. Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen
-C)Betriebliche AltersversorgungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit hoher ArbeitgeberbeteiligungLeasingfahrrad und eine große Anzahl von MitarbeiterrabattaktionenFlexible Dienstzeitmodelle
. Und auch für unsere Mitarbeiter haben wir ein besonderes Angebot: Frisches Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung. Finden Sie genau wie wir, dass hohe Hygienestandards extrem wichtig
Residenz. Das erwartet Dich vor Ort: Wir sind eine kleine Pflegeeinrichtung mit nur zwei Wohnbereichen a´ 31 Bewohnern also gesamt 62 Betten wir sind ein verrücktes und familäres Team, dass Höhen
Residenz. Das erwartet Dich vor Ort: Wir sind eine kleine Pflegeeinrichtung mit nur zwei Wohnbereichen a´ 31 Bewohnern. wir sind ein verrücktes und familäres Team, dass Höhen und Tiefen gemeinsam angeht
auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlight Regelarbeitzeit Was wir bieten hohe
auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Was wir bieten hohe Dienstplansicherheit
oder Altenpfleger (Pflegefachkraft)Empathie gegenüber pflegebedürftigen PersonenEin hohes Maß an pflegefachlicher und sozialer KompetenzSichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Lernbereitschaft sowie
, bAV) Kostenlose Parkplätze an allen Standorten VVS-Jobticket-Zuschuss in Höhe von 75 % Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot Kostenlose Nutzung
, wenn Sie: einen erfolgreichen Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. als Altenpfleger haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen Freuen Sie sich in unserem Unternehmen auf: ein angenehmes
PersonenEin hohes Maß an pflegefachlicher und sozialer KompetenzSichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit Was wir uns von Ihnen wünschen Sie sind Gesundheits
EinarbeitungsprogrammVersorgungshelfer*innen und Mitarbeiter*innen des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie Was wir uns von Ihnen wünschen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (Pflegefachkraft) (m/w/d)Hohes
des Herzkreislaufsystems, der Lunge und der Nieren versorgt. Der hohe Qualitätsstandard für die Versorgung akuter Herzerkrankungen spiegelt sich in unabhängigen Zertifizierungsverfahren wieder. Das St. Vincenz-Krankenhaus
/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)Teamspirit und ZuverlässigkeitEin hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeiteine freundliche und empathische Art Deine Aufgaben
Pflegewissenschaft / Health Care Studies) engagiert, mit Motivation und Freude professionelle Arbeit zu leisten souverän, mit hoher Fachlichkeit auch in angespannten Situationen zu handeln ausgeprägter Teamgeist
. Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiter*innen bieten unseren Bewohner*innen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher
- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe
Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
werden. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
auf medizinisch, pflegerisch und pädagogisch-therapeutisch hohem Niveau. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen sich in der Bärenfamilie um das Wohl ihrer Patienten zwischen 0 und 18 Jahren
auf medizinisch, pflegerisch und pädagogisch-therapeutisch hohem Niveau. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen sich in der Bärenfamilie um das Wohl ihrer Patienten zwischen 0 und 18 Jahren
zu können. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte
Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte
Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement Gutes Organisationsvermögen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
des Herzkreislaufsystems, der Lunge und der Nieren versorgt. Der hohe Qualitätsstandard für die Versorgung akuter Herzerkrankungen spiegelt sich in unabhängigen Zertifizierungsverfahren wieder. Das St. Vincenz-Krankenhaus
- und Krankenpfleger*in mit Studium (z.B. angewandte Pflegewissenschaft / Health Care Studies) engagiert, mit Motivation und Freude professionelle Arbeit zu leisten souverän, mit hoher Fachlichkeit auch in angespannten
. Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiter*innen bieten unseren Bewohner*innen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher